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合同到期单位不续签合同到期单位不续签的，单位需要按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以要求获得经济补偿金。
2020.02.06 348 -
劳动合同到期用人单位不续签应该怎么办？劳动合同到期，用人单位不续签的，应支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，不续签的，均要支付经济补偿。
2020.07.17 117 -
劳动合同到期用人单位不续签应该怎么办劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.20 126
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员工与单位合同到期不续签应该怎么写
员工与单位合同到期不续签应该怎么写的内容是合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合同终止，是不需要写类似申请的材料，直接口头表示不再续签就应该可以。
2022-12-16 15,340 -
员工与单位合同到期不续签应该如何写
员工与单位合同到期不续签应该怎么写的内容是合同到期以后，如果双方中由一方不准备续签劳动合同，则劳动合同终止，是不需要写类似申请的材料，直接口头表示不再续签就应该可以。
2022-08-07 15,340 -
与单位合同到期不续签应该怎么处理
1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
2022-10-12 15,340 -
与单位合同到期不续签应该如何处理？
1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，劳动者仍然不续签的，则用人单位不进行经济补偿。 2、如果用人单位降低原来劳动条件，劳动者不续签的，则用人单位还要向劳动者支付经济补偿金。
2022-11-30 15,340
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01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,534 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
929 2022.04.25 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,654 2022.04.17
