工伤人员的工资如何发放呢？
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很多人不清楚工伤人员的工资怎么发，具体来说工伤保险费的缴纳和工伤保险基金 1.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 2.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤认定与劳动能力鉴定 1.应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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工伤期间员工的工资具体发放如下：职工因工作受到事故伤害或者因职业病需要停止工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。原工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；原工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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员工工伤期间工资如何发放工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
2020.07.23 165 -
员工工伤期间工资如何发放员工工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定，通常为一次性支付。其中，工伤至一级伤残的支付工资二十七个月，工伤至二级伤残的支付工资二十五个月，工伤至三级伤残的支付工资二十三个月，工伤至四级伤残的支付工资二十一个月。等等。除此之
2022.04.06 324 -
工伤如何发放工资工伤职工的工资由用人单位来发放。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付。但职工的停工留薪期一般不能超过12个月。
2020.01.20 217
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工伤员工工资如何发放
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期
2022-04-04 15,340 -
单位工伤人员工资如何发放
单位工伤人员工资如何发放，包括以下几项： 工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适
2022-07-21 15,340 -
律师，工伤人员的工资如何来发放
《工伤保险条例》第33条： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，
2022-07-26 15,340 -
工伤员工受伤工资如何发放
《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地
2022-08-02 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,287 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
793 2022.04.17
