劳务分包劳务合同具有法律效力吗
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建筑劳务分包合同在符合下列条件的情况下,具有法律效力: 1、合同的双方当事人都具有相应的民事行为能力; 2、合同的内容是双方当事人真实的意思表示; 3、合同的内容不违反法律与行政法规的强制性规定,同时也不违背公序良俗。
有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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2023-01-02 15,340 -
劳务分包合同是否具有法律效力
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劳务承包和劳务分包的区别
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代签合同具有法律效力吗
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