合同签三年可是不想干了怎么办？我需要赔违约金么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可提前30日通知用人单位解除劳动合同。一般不需承担违约金，除非违反服务年期或者竞业限制条款的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签三年合同中途不干了，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
-
合同签了一年干了一个月不想干了会交违约金么合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。 如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2020.04.14 217 -
签了4年合同不想干了怎么办用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.01.18 241 -
签合同不想干了怎么办签了合同不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系，具体如下： 1、试用期内，劳动者要提前三天通知用人单位解除劳动合同； 2、试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。 一、辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈；
2022.08.04 34,664
-
签了合同不想干了要赔违约金吗?
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十
2022-04-22 15,340 -
签了合同不想干了，要赔违约金吗？
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十
2022-04-23 15,340 -
签了合同，不想干了要赔违约金吗
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十
2022-04-24 15,340 -
签了合同不想干了要赔违约金嘛
一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十
2022-04-09 15,340
-
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,147 2022.04.18 -
02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,866 2022.04.15 -
01:18
租房签了一年合同想走怎么办租房签了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，则承租方应当承担违约责任。就租房而言，通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金，并约定当承租方违约解除合同时，出租方有权没收押金。即使没有类似约定，出租方也有权要求承租方继续履行合同，或者赔偿出租方的
3,846 2022.05.11
