劳资纠纷的证据有哪些
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(1)书证。 书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。 (2)物证。 物证是指以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征来证明案件事实的证据。 (3)视听资料。 视听资料是指采用科学技术,利用录音、录像,以及电脑储存的资料等来证明案件事实的证据。 (4)证人证言。 证人证言是指证人就其了解的案件情况以口头或者书面的方式向仲裁庭或者法院所作的陈述。 (5)当事人陈述。 当事人陈述是指当事人就案件的事实情况向仲裁庭或者法院所作的叙述和说明。 (6)鉴定结论。 鉴定结论是指鉴定主体对案件涉及的专门性问题进行分析、判断、鉴别后作出的结论性意见。 (7)勘验笔录。 勘验笔录是指为了查明案件事实,仲裁庭或者法院对与案件有关的现场或物晶采取勘查、检验后所形成的实况记录。
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劳资纠纷证据包括：劳动者身份证明资料；用人单位主体登记资、变更登记资料；诉讼请求金额的计算清单；证明双方当事人劳动法律关系成立的证据；其他。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。由用人单位掌握管理的证据与争议事项有关，用人单位不提供的，应当承担不利后果。
劳动合同纠纷的证据如下： (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 (二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 (三)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 (四)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
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劳动合同纠纷有哪些证据劳动合同纠纷的证据有用人单位与劳动者的陈述；劳动合同书等书证；物证；视听资料；聊天记录等电子数据；以及其他劳动者的证人证言等。但是证据必须是依法收集的，且必须真实客观。
2020.04.10 105 -
劳务合同纠纷证据有哪些？劳动合同纠纷的证据： 一、证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3
2022.12.02 340 -
劳动合同纠纷证据有哪些劳动合同纠纷的证据如下： (一)证明当事人主体资格的证据。 1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记
2020.10.17 146
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劳资纠纷证据有哪些？
劳动争议的证据包括：劳动者身份证明；用人单位主体登记资料，变更登记资料；诉讼请求金额的计算清单；证明双方劳动法律关系成立的证据；其他。劳动争议发生时，当事人有责任为自己的主张提供证据。用人单位管理的证
2021-11-07 15,340 -
劳资纠纷证据有哪些
(1)书证。书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。(2)物证。物证是指以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征来证明案件事实的证据。(3)视听资料
2022-08-24 15,340 -
关于劳资纠纷的证据有哪些
劳资纠纷证据根据《民事诉讼法》第六十三条： 证据包括： (一)当事人的陈述； (二)书证； (三)物证； (四)视听资料； (五)电子数据； (六)证人证言； (七)鉴定意见； (八)勘验笔录。 证据
2023-03-09 15,340 -
劳资纠纷证据的种类有哪些
（1）书证。证书是指用文字、符号、图案等记载和表达的思想内容证明案件事实的证据。二、物证。物证是指以物品的形状、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征证明案件事实的证据。（3）视听资料。视听资料是
2021-11-11 15,340
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民间借贷纠纷举证证据有哪些根据最高人民法院修改的最新司法解释规定，能够证明民间借贷关系存在的证据，就包括了一般的债权凭证，以及其他能够证明债权债务关系的证据。一般的债权凭证指的是，债权人和债务人出具的借条、欠条以及收据。其他能够证明债权债务关系存在的证据是指，虽然不
1,574 2022.04.17 -
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合同纠纷起诉需要的证据有哪些合同纠纷起诉需要的证据有： 1、当事人主体资格的证据：自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号等基本信息的材料；法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的统一社会信用代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书
1,091 2022.04.17 -
00:53
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877 2023.01.04
