标题：关于招聘信息与合同是否符合法律法规的问题
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在法律条文范畴内,没有违法行为。具体而言,如果雇主通过网络渠道公开的招聘职位信息与实际情形存在差异,则无需为其承担相应的法律责任。然而,如果雇主所提供的具体岗位情况与其在劳动合同中订立的条款有出入,那么该公司就必须承担起相应的法定责任。另外,当用人单位开始招聘劳动者的时候,应当如实向他们披露有关工作内容、工作环境、工作地点、可能存在的职业危害、安全生产状况以及最终薪资待遇等方面的详细信息,同时,用人单位也享有权利去了解应聘者与劳动合同密切关联的基础信息。求职者也应该对自己与劳动合同之间的关系进行真实详细地阐述。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条,用人单位在招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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民间借贷如果符合下列要件的，是符合法律的规定的。例如借贷双方均具有相应的民事行为能力；意思表示真实合法；借贷的利息不属于高利贷；且借贷合同的内容遵守公序良俗的。
息诉罢访就是停止上访，停止上诉。证明其信访事项已经获得妥善处理，如果没有新情况，不得再信访。信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序。
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关于股权赠与合同是否有效的问题股权赠与合同是否有效要看情况而定，如果符合以下几个条件，是有效的。 (1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。 (2)有明确的主体，即有两个或两个以上的当事人。仅有一
2021.02.26 138 -
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餐饮店招聘童工是否符合法律规定餐饮店招聘童工当然违法，我国法律命令禁止使用童工。除了一些文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定，并保障不满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利的情况下可以招用不满十六周岁的未成年人外，其他任何单位都不得录用未满十六周岁的童工。
2020.10.10 204
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关于汽车金融服务的收费问题，请问是否符合相关法律法规？
收取金融服务费是不合法的。经销商应当在经营场所以适当形式明确标示销售汽车、配件及其他相关产品的价格和各项服务收费标准，且不得在标价之外加价销售或收取额外费用。
2024-11-29 15,340 -
关于招聘未成年人犯法问题
犯法。参照法律规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等
2022-06-30 15,340 -
关于招标法的澄清问题
1、按照《招标投标法》第23条规定，招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少15日前，以书面形式通知所有招标文件收受人。 2、该澄清或者修改的内容为
2022-07-31 15,340 -
关于借贷合同判断是否合法问题
判断贷款合同是否合法，主要依据如下：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条规定，有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）向借款人提取金融机构信贷资金，并将
2021-11-17 15,340
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00:51
以租代售合同法律效力问题以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定的合同无效的情形，合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
3,586 2022.04.17 -
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律师拟的合同出现问题怎么办律师拟的合同出现问题，如果确定是律师方出错可以要求其承担责任。 1、合同具有相对性，合同签订之后发现合同有问题，那就只能在合同双方之间按照法律规定解决，须向对方承担的责任也必须向对方承担，律师不是合同主体，不向对方承担责任。依法成立的合同，
861 2022.12.11 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,440 2022.04.17
