十级工伤的护理费是怎样规定的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤十级护理费的标准根据职工是否具有自理能力以及工资水平确定,具体如下: 1、完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付护理费; 2、大部分生活不能自理,按统筹地区上年度职工月平均工资的40%支付; 3、部分生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付。
工伤护理费计算标准:生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。
-
二级工伤有没有护理费相关规定是怎样的
二级工伤有护理费。二级工伤的补偿规定如下: 1、工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月从工伤保险基金支付生活护理费; 2、生活护理费根据生活完全不能自理,大部分生活不能自理或生活不能自理三个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上
2022.04.17 1,032 -
工伤十级护理费怎么算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,将依法享受下面的待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下: (1)七级伤残为13个月的本人工资; (2)八级伤残为11个月的本人工资; (3)九级伤残为9个月的本人工资; (4)十级
2020.05.20 552 -
工伤住院护理费标准是怎样规定的
住院期间的护理费必须有医院出具的护理需求证明。护理费发票由护理人员开具的,家庭成员工资证明由家庭成员出具的,以上两项均不具备的,最低护理费不得低于当地最低工资标准。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的,在停工期间原工资、福利不变,
2022.04.12 1,607
-
十级工伤护理费的赔偿标准是怎样规定的
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地区上年度职工月平均
2022-05-14 15,340 -
工伤十级护理费的标准是怎样的
十级工伤护理费的赔偿标准主要是: (1)生活完全不能自理:护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。
2022-11-13 15,340 -
工伤四级护理等级是怎样的国家规定是否都有护理费
不是每个工伤四级都存在生活自理障碍,可以享受按月发给护理费。 只有经过劳动能力鉴定,存在生活自理障碍的部分四级伤残职工,可以享受生活护理费,标准按照鉴定的护理等级发给。 中华人民共和国国家标准规定器官
2022-07-01 15,340 -
十级工伤护理费的赔偿金额是怎样的?
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均
2022-08-12 15,340
-
00:50
十级伤残怎么定的根据《人体损伤致残程度分级》的规定,我国的认定等级标准一共分为十级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。其中第十级是最轻的一级。认定的标准是:日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交
5,144 2022.05.11 -
00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
1,709 2022.05.11 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的,用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
434 2022.06.22