三年的离职赔偿金怎么算
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三年合同离职，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付三个月工资的经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位支付六个月工资的赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
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离职赔偿金怎么算的离职赔偿金按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；劳动者被用人单位非法辞退离职的，按照经济补偿金双倍加付补偿；劳动者主动离职的，没有赔偿。
2020.05.16 138 -
结婚三年离婚赔偿金怎么算？结婚3年离婚不是赔偿的条件。是否需要赔偿要结合具体情况。如存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情况，无过错方有权请求损害赔偿。《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人
2021.04.25 182
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三年合同离职赔偿金怎么算
三年合同离职属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人单位应当支付三个月工资的经济补偿；用人单位非法终止劳动合同的，用人单位应当支付六个月；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2021-12-13 15,340 -
三年劳动合同离职赔偿金怎么算？
用人单位违反法律规定终止或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。合同期限未届满，员工自愿离职的，用人单位不需要赔偿。
2021-12-13 15,340 -
三年没签合同离职后赔偿金怎么算
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
2022-03-25 15,340 -
离职赔偿金怎么算的
１，该协议无效，因为：（１）根据劳动合同法的法律规定，最长保密期限为两年，而且必须按月发补偿费．协议以上内容均违法无效．（２）该协议约定的补偿金如果总共是两千，则明显较少，显失公平．２，既然协议无效，
2022-02-21 15,340
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01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,869 2022.04.15 -
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交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的计算，可以根据所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入计算，也可以根据农村居民的人均纯收入标准计算。其中，城镇户口的居民比农村户口的居民所得的死亡赔偿金
1,111 2022.04.17 -
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于
2,811 2022.04.17
