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自然流产休假规定是什么自然流产休假规定是根据不同的情况而定，具体如下： 1、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假； 2、怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假，产假期间，工资照发。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育
2022.06.06 1,027 -
流产假期规定对流产假期的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。若用人单位为女职工购买生育保险的，女职工在产假期间，依法享受生育保险待遇。
2020.02.15 274 -
流产休假国家规定女职工流产假的规定是：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产假期间，用人单位应当工资照发，不得影响晋升；用人单位在女职工流产假期间无故拖欠工资的，女职工可以要求用人赔偿。
2020.08.31 646
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流产休假规定
女职工流产休假按劳险字〔1988〕2号《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行，即“女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假;怀孕期满4个月以上流产者，给予42天产假
2022-08-18 15,340 -
休流产假假条规定
就休流产假假条规定这个问题，有以下回答如在计划内怀孕流产，单位是要给予15-42天的有薪产假的，因为知你怀孕的时间，具体多少天，请对照以下条款妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的，其所在单位应当
2022-07-22 15,340 -
流产休假制度女职工流产休假规定
关于女员工休流产假的规定：女职工怀孕满4个月流产的，可休42天的产假；怀孕未满4个月流产的，可休15天的产假。女职工已经参加生育保险的，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按
2022-11-11 15,340 -
流产休假有什么规定
对于您的疑问女职工流产休假有什么规定的解答是这样的： 1、《女职工劳动保护规定》已经废止，现在施行的是《女职工劳动保护特别规定》； 2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产
2022-08-16 15,340
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00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,238 2022.05.11 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,496 2022.05.27 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,521 2021.03.24
