单位扣发按公里数计发的汽油补助合理吗
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符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班期间不变，由用人单位按月发给。但职工上班期间由单位按照公里数计发的汽油补贴，并不属于工资和福利，属于职工驾车工作产生的汽油消耗的补助，工伤职工这期间也不驾车工作，不产生汽油消耗，用人单位不予计发既合理也合法。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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