企业员工交五险一金的比例是多少
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单位缴纳五险一金医疗保险6项％，个人缴2％。自参保缴费之日起6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3、6％共有8个等级。它讲述了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里需要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。领取养老保险待遇有两个条件。一是必须达到法定退休年龄，缴费年限必须满15年以上。
《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度； 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险：个人无，单位1%； 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例：5%-12%。
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企业五险一金缴费的比例是多少五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
2020.05.13 132 -
企业五险一金缴纳比例是多少养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个
2020.05.03 197 -
企业五险一金缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例各地略有差异，一般情况下，五险的缴纳比例为单位31.8%左右，个人11%左右，各地在此标准上略有调整。养老保险，单位缴纳比例为22%，个人缴纳比例为8%；医疗保险缴纳比例，单位为10%，个人2%加上大病医疗费用；失业保险缴
2021.04.28 3,539
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企业交五险一金的比例是多少
“五险一金”医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为： 0.6%3.6%共8个档次。讲的是五种保险，包括
2022-05-28 15,340 -
企业为员工缴纳五险一金的比例是多少?
具体比例是： 一、养老保险： 单位20%，个人8%。 二、医疗保险： 单位10%，个人2%加3元。 三、失业保险： 单位1%，个人0.2%。 四、工伤保险： 单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。 五、生
2022-05-31 15,340 -
企业为员工交五险比例是多少
具体比例是： 一、养老保险： 单位20%，个人8%。 二、医疗保险： 单位10%，个人2%加3元。 三、失业保险： 单位1%，个人0.2%。 四、工伤保险： 单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。 五、生
2022-05-23 15,340 -
企业买五险一金的比例是多少
“五险一金”医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为： 0.6%3.6%共8个档次。讲的是五种保险，包括
2022-05-30 15,340
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01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,604 2022.02.22 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,287 2022.05.26 -
01:35
五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,373 2021.04.25
