如何办理一次性哺乳假
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从法律上讲，哺乳假不可以一次性休完。如果允许这样休，那么每天一小时的哺乳假就名存实亡，失去了意义，那还不如延长产假就行，何必规定有哺乳假。在协商的情况下，必须双方达成一致性的意见，才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。
哺乳假申请一年的规定很多人认为产假仅仅是女职工可以享受的福利待遇,但其实即使是男职工也是可以享受“产假”待遇的,不过这里的产假严格来说应该是指陪产假。
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如何享受哺乳假哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.08.24 206 -
哺乳假如何规定哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
2020.09.12 197 -
哺乳假该如何享受哺乳假是女方产假期满后享受的假期，根据法律规定，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。 女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 而且，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜
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哺乳假可以一次性休吗？
哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有半小时的哺乳时间。 女职工劳动保护特别规定： 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用
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哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有半小时的哺乳时间。 女职工劳动保护特别规定： 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用
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