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工伤鉴定认定是怎么规定的

2021-11-10 22:36

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2021-11-10回复

专业分析:

残情分级后发给证件。残疾人分级不实行终身制,劳动鉴定委员会必须定期对工伤致残人员进行复查,残疾人分级如有变化,应相应变更。如果工伤致残人员需要鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。鉴定依据是劳动能力鉴定-员工工伤和职业病残疾等级分级。残疾等级从一级到十级,内容复杂,还涉及专业法医知识。如有必要,可自行查阅规定。

法律依据:

劳动者权益保护法全文(2018新版本)

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤鉴定新规关于期限的规定是:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤的认定在《工伤保险条例》中有具体规定,具体条件有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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