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公司不交公积金我该怎么维权

2021-12-22 11:43

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2021-12-22回复

专业分析:

公积金的维权方式不同于社会保障或其他劳动争议。单位不向员工缴纳公积金的,员工应向市公积金管理核心和区县管理部门投诉报告(联系方式),而不是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;劳动仲裁委员会不接受住房公积金纠纷,特别注意这一点。提交的材料包括:(1)员工身份证明,如身份证、户口簿等;(2)证明员工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社会保障缴费证明等3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资 卡等,确定公积金缴纳基数。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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公司不为员工缴纳住房公积金的,员工可以和单位协商。协商不成可以去公积金中心投诉。 《住房公积金管理条例》第三十七条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条规定,违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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