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2022年服务员签合同违约怎么办

2022-11-15 16:03

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2022-11-15回复

专业分析:

劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金,约定的违约金一般无效。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。

法律依据:

《劳动合同法》第七十三条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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