股东做人员又是员工怎么发工资
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股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。 《公司法》第四十六条，董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。
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股东又是员工的应当由董事会确定工资。 公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
股东又是员工，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。股东在公司任职，与公司存在劳动关系，应当订立书面劳动合同。公司按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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股东又是员工工资应当怎么算股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
2020.05.16 184 -
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股东又是员工怎么发工资
股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2022-07-24 15,340 -
股东又是员工怎么发工资？
股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2022-06-27 15,340 -
2022年股东又是员工怎么发工资
1、股东也是员工的，单位需要按照劳动合同的约定来向其发放工资，工资应当以货币形式支付，且应当在约定的时间支付；如果遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法
2022-11-19 15,340 -
股东又是员工工资应该怎么算？
股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。 公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
2023-08-15 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,430 2021.04.25 -
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1,035 2022.04.17 -
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