签订劳动合同要公司的签字吗？
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法律分析 法人指用人单位的，需要用人单位盖章并且授权法定代表人或者其他直接责任人员签字。法人指法定代表人的，法定代表人代表用人单位签订劳动合同的，当然需要法定代表人签字，并且加盖公章或者劳动合同专用章。授权其他直接责任人员代理用人单位签订劳动合同的，由其他直接责任人员签字，不需要法定代表人签字。劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，由双方各执一份。法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人发生效力。法人的法定代表人指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。
《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零四条法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。
法人指用人单位的，需要用人单位盖章并且授权法定代表人或者其他直接责任人员签字。 法人指法定代表人的，法定代表人代表用人单位签订劳动合同的，当然需要法定代表人签字，并且加盖公章或者劳动合同专用章。授权其他直接责任人员代理用人单位签订劳动合同的，由其他直接责任人员签字，不需要法定代表人签字。 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效，由双方各执一份。 法定代表人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人发生效力。 法人的法定代表人指依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人。
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签订劳动合同必须要法人签字吗劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。
2020.07.22 305 -
公司股东要签订劳动合同吗公司的股东是不需要签订劳动合同的，公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东，故此是不需要签订劳动合同的，但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的，这样才能使得各方的权益都得到保障。
2020.04.18 570 -
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公司已签订劳动合同续签需要本人签字吗
1、必须本人签字的，用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一
2023-05-10 15,340 -
劳动合同和公司签订合同时签字和正式签字的不一样吗
应该签名一样。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约
2022-02-13 15,340 -
公司要求签劳动合同不签字
1、员工手册是否有你签字确认，如果没有则对你发生任何效力； 2、如有你签字确认那么则对你发生效力，但是只有在严重违反公司规章制度的情况下，才能作出除名的决定，什么是严重违反必须要清楚的予以约定，因此你
2022-03-14 15,340 -
签订劳动合同需要法人签字吗？
1、不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。 2、法律依据：《劳动合同法》
2023-05-14 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,375 2022.04.17 -
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,176 2022.04.17 -
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劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,740 2022.05.11
