在试用期间被证明不符合录用条件,应该如何取证
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被证明不符合录用条件的材料包括用人单位单位的规章制度中明确规定可衡量的录取条件和标准;员工在试用期内的工作情况记录;用人单位制定的考核结果等。
证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度,应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中,有硬性指标的可作量化的考核,无法量化考核的可进行考评,作出评语。
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劳动者应该怎么证明自己符合录用条件?
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2020.12.22 205 -
试用期员工不符合录用条件的情况
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2023.05.31 14 -
试用期不符合录用条件是否算违约
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2020.07.10 171
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关于试用期期间的合格情况如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件
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2022-04-13 15,340 -
因不符合录用条件在试用期被辞退补偿多少
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2023-12-16 15,340 -
怎样证明试用期内员工不符合条件?
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2022-07-10 15,340
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01:04
什么条件符合申请经济适用房
根据《中华人民共和国经济适用住房管理办法》的相关规定可知,经济适用房属于政府推出的福利性住房,收入低、住房困难的民众可以申请,但需要符合以下条件:首先,家庭中至少要有一个成员,有本市市区常住城镇居民户口五年时间以上。其次,家庭收入符合市、县
1,741 2022.04.15 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
2,459 2022.05.11 -
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诽谤罪该如何取证
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529 2020.12.17