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老板能否起诉员工在公司的电脑上进行私人活动

2024-12-13 19:19

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2024-12-13回复

专业分析:

在员工正常上班期间,使用公共设备处理私人事务并私自占有收入的行为,在大部分情况下,涉及的金额足以构成违反企业内部规定,而非犯罪行为。然而,如果这些行为所涉及的金额达到法律规定中的“较大”级别,就需要根据员工所属的企业性质做出判断。如果员工服务于国有公司、企业或其他国有单位并担任特定职责,那么可能涉嫌贪污罪;而如果员工服务的是非国有公司、企业或其他单位,但仍利用职权将本单位财产据为己有时,可被判定为职务侵占罪。 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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广东律参律师事务所

对于员工在正常上班期间使用公共设备进行私人事务处理并且收入私自占有这一情况,在绝大多数情况下,其涉及金额并不足以构成犯罪此类违规操作仅能视作违反了企业内部规定的行为。若其所获金额已达到法律规定的“较大”级别,那么我们需要根据该名员工所在的具体企业性质做出判断。如果他们正服务于国有公司、企业或其他国有单位并担任特定职责,则可能涉嫌贪污罪行;而倘若他们服务的是非国有公司、企业或者其他单位,但仍利用职权将本单位财产据为己有时,可被判定为职务侵占罪。 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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