和用人单位签订，单位交五险，从2020年九月至今，为何
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单位要求交押金、保证金等费用，或者扣押身份证等证件，都是违法的，我国法律规定用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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五险单位和个人交费比例五险个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己
2020.09.17 1,245 -
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2020年单位不用交社保吗？2020年单位仍用交社保，根据2020社保新规，社保，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，是国家要求强制用人单位购买的。
2020.01.01 1,275
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用人单位拖欠2021年4月份工资至今2021年3月
公司没有和员工签订劳动合同是违法的。如果用人单位没有和职工签订书面劳动合同的，职工可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位签订劳动合同。并且，职工可以要求单位支付最多11个月的双倍工资。用人
2022-07-14 15,340 -
本人自2020年至今，单位未交纳养老和医疗保险，现被辞掉，怎样要求单位予以赔偿。
被单位辞掉赔偿问题，主要分为以下三种情况： （1）因劳动者违法违纪等符合《劳动合同法》第三十九条限定的情形，被用人单位辞掉的，无赔偿或赔偿。 （2）因劳动合同期满，用人单位不续约劳动合同等合法原由被辞
2022-07-04 15,340 -
2020年7月至2020年6月单位无为我交社保，可否要求单位补缴社保，怎样计量应交数额
能够要求补缴。《社会保险费申请交纳管理限定》第8条第2款限定，“用人单位未按照限定申请应交纳的社会保险费数额的，社会保险经办组织暂按该单位上月交费数额的110%确定应缴数额；无上月交费数额的，社会保险
2022-07-06 15,340 -
如何在用人单位与单位签订劳动合同
对于用人单位签订劳动合同指哪些单位根据《中华人民共和国劳动法》的规定，签订劳动合同应注意以下几方面： 第一，签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳动合
2022-08-07 15,340
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单位的五险都是什么险单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
5,337 2022.04.17 -
01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,175 2022.04.15 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,350 2022.05.26
