您的位置:法师兄 > 专业问答 > 马鞍山生小孩的产假怎样计算的

马鞍山生小孩的产假怎样计算的

2021-10-18 08:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2021-10-18回复

专业分析:

产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天(2)男性享受10天护理假的夫妇异地生活的,护理假期为20天。员工在预付款规定的产假、护理假期间,享受在职工资、奖金、福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。

法律依据:

《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条 《女职工劳动保护特别规定》第七条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

依据《女职工劳动保护规定》,产假是九十天。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

马鞍山市雨山区生小孩产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。

律师普法更多>>
  • 马鞍山六级工伤赔偿标准怎么计算的
    马鞍山六级工伤赔偿标准怎么计算的

    1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月; 2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为三十四个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当

    2020.04.06 129
  • 鞍山工资计算方式怎样算
    鞍山工资计算方式怎样算

    按照相关规定,只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时

    2020.07.01 358
  • 马鞍山报假警会立案吗
    马鞍山报假警会立案吗

    报假警,公安机关立案侦查后,发现没有犯罪事实,而是报警人捏造的,那么报警人的行为就属于违法犯罪行为。

    2020.10.12 182
专业问答更多>>
  • 马鞍山生小孩每个月产假多少天

    产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家

    2021-10-16 15,340
  • 马鞍山生小孩产假最长有多长时间?

    产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家

    2021-10-16 15,340
  • 马鞍山市这个月陪产假是怎么计算的

    产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《安徽省人口和计划生育条例》第37条:符合本条例规定生育儿童的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬:(1)女性在享受国家

    2021-10-17 15,340
  • 马鞍山市产假和陪产假是怎样的

    产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。

    2022-06-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 刑期的起止日怎样计算 01:04
    刑期的起止日怎样计算

    刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的,判决之前被先行羁押的,可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有: 1、管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,从判决执行之日

    3,677 2022.10.08
  • 夫妻离婚小孩抚养费怎么计算 01:02
    夫妻离婚小孩抚养费怎么计算

    夫妻离婚小孩抚养费按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定,具体如下: 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付;

    431 2022.07.02
  • 年休假怎么计算 01:37
    年休假怎么计算

    年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年

    24,706 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?