仲裁时效的规定有哪些
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合同仲裁时效的规定： （一）普通仲裁时效一般为3年； （二）特殊仲裁时效适用“国际货物买卖合同和技术出口合同争议”情况的时效为4年； （三）“从权利被侵害之日起超过二十年”的，仲裁机关不予保护。
合同仲裁时效的规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该规定；适用诉讼时效的规定，即仲裁时效一般也是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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劳动仲裁的时效有哪些规定申请劳动仲裁的时效的规定为：发生劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果存在一方向对方当事人主张权利等仲裁时效中断的情形的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算；如果存在不可抗力或者有其他正当理由导致仲
2020.08.23 132 -
合同仲裁时效规定有哪些合同仲裁时效的规定：法律没有特别规定的，仲裁时效适用《民法典》中关于诉讼时效的规定也就是三年，有特别规定的，适用特别的规定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2020.11.27 106
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合同仲裁时效的规定有哪些
合同仲裁时效的规定： （一）普通仲裁时效一般为3年； （二）特殊仲裁时效适用“国际货物买卖合同和技术出口合同争议”情况的时效为4年； （三）“从权利被侵害之日起超过二十年”的，仲裁机关不予保护。
2022-06-07 15,340 -
劳动仲裁时效的规定有哪些
法律对劳动仲裁时效的规定：劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道之日起计算。有暂停的，可以从暂停之日起重新计算，即中途要求工资的，从请求之日起重新计算一年。
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁时效的规定有哪些？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。据此，劳动者受到的伤害经有关机构确认为工伤之后一年内，劳动者应申请
2022-05-29 15,340 -
合同仲裁有哪些时效规定
合同仲裁时效分为普通时效和特殊仲裁时效。根据《民法总则》第一百九十八条，法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。首先，普通仲裁时效同诉讼时效一致。根据《民法总则》关于诉讼时
2022-08-24 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,057 2022.04.15 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
3,539 2022.04.17 -
01:09
仲裁去哪里仲裁仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的
3,311 2022.04.17
