婚假15天是否会包括周末,法律是如何规定的
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律师解答 婚假的十五天是包括周末的。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。当地行政法规可以适当增加假期天数。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
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婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个公民依据法律办理结婚登记，可以享受到三天的法定婚假。
婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个公民依据法律办理结婚登记，可以享受到三天的法定婚假。
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婚假15天是否会包括周末
婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个
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婚假15天是否是包括周末?
婚假的十五天是包括周末的。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。当地行政法规可以适当增加假期天数。
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婚假15天是否会包括周末,法律上有哪些规定
婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个
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2022年婚假15天是否会包括周末
婚假的十五天是包括周末的。在休假的期间包括每周的公休日，但是国家规定的法定节假日除外。年假与产假、婚假或者是丧假等国家规定的一些假期是分开计算的。婚假是实行连续休假为原则。根据我国法律的明确规定，每个
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