企业支付经济补偿金的标准
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经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金的支付标准与两个因素相关:1、与劳动者在本单位工作年限相关。每工作满一年则支付劳动者一个月的月工资,工作不满六个月的依据六个月计算,超过六个月不满一年的依据一年计算。2、与劳动者的月工资相关,依据劳动者解除劳动合同或终止劳动合同前十二月的平均工资,作为核算经济补偿金月工资的标准。
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经济补偿金支付的标准
支付经济补偿金的具体标准:按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.12 111 -
支付经济补偿金标准
根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.11 194 -
经济补偿金的支付标准
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2020.05.13 113
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经济补偿金支付标准是什么,经济补偿金支付标准
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
2021-03-22 15,340 -
经济补偿金支付标准有哪些经济补偿金支付标准
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
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经济补偿金支付标准
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2022-05-20 15,340 -
经济补偿金支付标准?
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2021-03-22 15,340
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