工伤认定无合同标准与赔偿问题
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针对您关注的问题，我们提供了以下详细解答和法律建议： 根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》，如果您与用人单位尚未签署正式的劳动合同，您有权依法向当地劳动仲裁部门请求单位支付您双倍工资的经济补偿。 在工伤保险方面，若用人单位未能按照相关法规为您缴纳相应的保险费用，那么所有涉及工伤的赔偿责任均应当由该用人单位全权承担。 尽管您与用人单位并未签署书面的劳动合同，但只要能够提供充分的证据来证实双方确实存在事实上的劳动关系，仍然可以依照国家有关工伤赔偿的标准进行赔偿。具体而言，包括以下几个方面： （1）治疗（医学）费用。在治疗工伤过程中所产生的费用必须严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准等相关规定。 （2）住院伙食补助费用。当员工因工受伤需要住院治疗时，其所在单位需按照本单位因公出差伙食补助标准的70％给予发放住院伙食补助费用。 （3）外地就医交通及住宿费用。经过医疗机构开具的证明，并得到经办机构的批准后，工伤员工前往统筹地区以外就医的，所需的交通及住宿费用可由所在单位按照本单位职工因公出差的标准予以报销。
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用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。
对于南昌工伤等级赔偿标准问题做一下解释， 职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用：根据鉴定发票确定。 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系。南昌市（江西省）标准分别为4个月和13个月本人工资。 若用人单位有缴纳工伤保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
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农民工工伤误工费赔偿标准问题职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12
2020.01.22 163 -
劳动法关于不同区工伤赔偿标准问题规定1．医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部
2024.06.17 12 -
建筑一般工伤赔偿标准的问题除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工
2024.05.30 9
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工伤认定与赔偿标准：劳务用工的劳动保障问题
根据现行法律法规，工伤职工的理赔标准主要包括以下三个方面：首先，根据工伤职工丧失劳动能力的程度，将一次性给予伤残补助津贴；其次，用人单位需为受工伤职工提供一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；最后，若
2024-11-05 15,340 -
鉴定标准赔偿工伤鉴定和赔偿问题
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属
2022-11-01 15,340 -
无合同工伤受伤轻微骨折赔偿问题
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
2022-03-24 15,340 -
工伤与劳动合同解除的赔偿问题
工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。 一、解除或者终止劳动关系经济补偿 （一）用人单位解除劳动合同 解除劳动合同合法的，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的，没有补偿；不具有
2022-05-06 15,340
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,922 2022.04.17 -
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无故开除员工赔偿标准无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
3,066 2022.04.17 -
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
7,072 2022.04.17
