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劳务纠纷如何维权,有哪些规定

2023-12-14 09:25

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北京在线咨询顾问团

2023-12-14回复

专业分析:

可以协商、拨打维权热线、举报、调解仲裁还可以起诉。劳务纠纷是指以活动形式提供给社会的服务,通常表现为一种活劳动形态劳务关系,如雇佣等。劳务是一种私法上的关系,强调当事人双方的意思自治,一般当事人双方的约定国家不会予以干预。关劳务纠纷如何维权的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。

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发生劳务纠纷的维权办法:当事人之间可以协商;协商不成的,向调解组织申请调解;对调解结果不满意的,可以向仲裁机构申请仲裁;也可以依法提起诉讼。

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1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成调解协议后,双方必须履行。 3、仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼:对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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