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劳动法律关系产生的基础是,有哪些法律规定

2023-11-10 16:08

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贵州在线咨询顾问团

2023-11-10回复

专业分析:

劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系则是劳动关系在法律上的反映。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于劳动关系法律规定有: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 认定劳动关系的方式是: 1、双方是否存在管理与被管理的关系; 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。

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