深圳公务员被辞退怎样办，可以享受失业保险吗?
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某市广电局一广播站站长杨某，由于连续3年拒不参加年度核，经该市人事、组织等部门调查考核并依据相关规定，对杨某今的绩效考核再次评为不称职，后决定将其辞退，并依照程序通知了杨某。杨某得知其被辞退的消息后，考虑到今后一段时间的生活无着，"为其可以领取失业保险金。辞退是将不合格的公务员清理出公务员队伍，解除国家机爿公务员的任用关系。公务员被辞退后就失去了公务员身份，不再享受公务员待遇，对公务员的权利影响比较大。辞退公务员需要非常慎重，不能随便辞退公务员。辞退公务员是国家机关的一项权利，但处理不好，也会侵害公务员的合法权益。公务员被辞退后就失去了公务员的身份，不能享受公务员的待遇，但建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。在本案中，杨某因连续两年考核不称职被辞退，是符合相关法律的规定的，同时杨某也是可以享受失业保险或者领取辞退费的。若杨某重新就业、应征服兵役、移居境外、被判刑、被劳教或死亡，辞退费则停止发放；失业保险则按国家规定执行。法律条文：《中华人民共和国公务员法》第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定
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当月交费成功,次月起就可以享受生育险的待遇,不过要提醒一下你,只有参保一档或者二档医疗保险,才有包括生育保险,三档是没有生育保险的。如果是非深户,建议参保二档就可以了。
可以报销。生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。
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被公司辞退的可以领失业保险吗被公司辞退的失业人员满足以下条件，可以领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
2020.12.20 187 -
失业人员可以享受哪些失业保险待遇失业人员享有失业保险金；领取失业保险金期间的医疗补助金；领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴等失业保险待遇。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件
2020.02.04 176 -
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在深圳被公司辞退可以领取失业金吗
公司非法辞退的话可以要求单位按工龄赔偿双倍工资给你，另外公司填写错误给你造成的损失也可以要求单位赔偿。如果情况属实可以主张非法辞退的赔偿金和无法领取失业金造成的损失等，可以带齐资料过来帮你分析
2022-07-21 15,340 -
深圳辞退员工失业保险可以一起拿赔偿给我吗？
如果劳动者是被用人单位辞退或者是被迫辞职的，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年以上的，是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保
2022-07-01 15,340 -
因公司计划辞退员工享受失业保险吗？
可以。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。失业
2022-07-04 15,340 -
员工失业可以享受失业保险待遇吗
员工失业并不一定可以享受失业保险待遇，是需要满足条件的。员工需要满足非本人意愿离职，并且缴纳社保满一年以上者。或者在失业之后由求职需求，并且参加就业赔偿者。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列
2022-03-22 15,340
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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,620 2022.06.22 -
01:11
深圳少儿医保卡丢失怎么补办深圳少儿医保卡丢失的补办流程如下： 1、拨打医保服务热线12333进行电话报失。报失时，应据实提供参保人姓名、身份证号码、《医保卡》卡号和单位名称等信息。经医保工作人员确认后电话挂失成功，并在1小时内停止该卡的结算； 2、携带本人有效证件，
10,903 2022.04.17 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
826 2022.05.24
