加班可以不给加班费吗
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根据我国法律规定,公司安排工人加班,需要给予一定的加班费。然而,目前,许多公司通常不会在加班后支付加班费,而是安排其他日子休息。《劳动法》明确规定,在休息日加班的,可以优先考虑休息。如果不能安排休息,则需要支付两倍的加班费。换句话说,通常在周末加班的员工可以调整休息,而不是加班费。但通常工作日延长加班时间,劳动法没有规定可以优先考虑休息,因此,工作日加班不能取代加班费,公司在工作日安排加班,需要向员工支付1、5倍的工资。具体来说,只调整休息而不支付加班费是否可以,根据以下情况确定:1。正常工作日延长加班时间的,应当支付不低于工资的150英镑%工资。加班时间不能用休假处理,只能支付相应的工资。2、周末安排加班的,用人单位可以安排休假。但用人单位不能安排休假的,应当支付不少于工资的200英镑%工资。3、法定节假日加班的,即使后期安排员工休息,用人单位也应支付不低于300的工资%工资。因此,也就是说,在正常工作日和法定节假日安排加班,无论是否休息,单位都应按规定支付加班费,加班费必须按标准支付。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班不给加班费是违法的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数; 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
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加班不给加班费可以举报吗
加班不给加班费可以举报,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2020.01.11 274 -
加班可以调休不给加班费吗
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不给加班费可以扣发加班费吗
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加班不给加班费可以举报吗?
加班不支付加班费可以者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资是违法的。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以由劳动保障监察部门或法院解决。
2021-11-02 15,340 -
加班单位不给加班费可以吗
1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的; 2、加班不给加班费的,劳动者可以通过下列方法来维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成功的,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人
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加班不给加班费可以举报吗
加班不给加班费可以举报。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付
2022-05-24 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,509 2022.04.17 -
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加班费怎么支付
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