恶意欠薪应该怎么办
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被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
恶意欠薪的处罚：被劳动行政部门责令限期支付；用人单位逾期不支付的，则责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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遭遇恶意欠薪该怎么办遭遇恶意欠薪的处理方法是： 1.可以到当地劳动执法监察大队投诉，由监察大队依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，强制命令用人单位支付工资。 3. 以转移
2020.07.28 212 -
恶意欠薪怎么办被恶意欠薪的，员工可向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。
2020.08.11 129 -
恶意欠薪到底应该怎么处罚恶意欠薪的处罚：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处
2020.07.10 103
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遭遇恶意欠薪应该怎么办
1、通过工会与用人单位协商解决； 2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 3、有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 4、可以向人民法院提起诉讼； 5、求助社会、媒
2022-06-24 15,340 -
恶意欠薪员工应该怎么办
1、员工遭遇恶意欠薪，应该及时向当地的劳动行政部门投诉，去向调解组织申请调解，或者依法收集相关证据，去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求其作出裁决。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-11 15,340 -
企业恶意欠薪应该怎么办
企业恶意欠薪可以到劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。
2022-06-24 15,340 -
恶意欠薪该怎么办
1、最简单的方法是电话向当地劳动执法监察大队投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。2、根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
2021-12-05 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,109 2022.09.05 -
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恶意拖欠货款怎么办债务人恶意拖欠货款，债权人追讨货款要在合法的范围内进行，而不能实施违法的行为，债权人追回货款的方式有以下几种： 1、首先，如果债务人有能力清偿的所欠货款的，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追回货款； 2、其次，债权人如果与债务人协商
781 2022.11.21 -
00:52
恶意欠钱不还怎么办债权人面对恶意欠钱不还的债务人，一般是很难通过协商沟通的方式来解决纠纷的。所以，债权人可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来要求债权人偿还借款。根据法律规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，债权人应在诉讼时效期间内向人民法院提起诉讼。在起诉之前，
517 2022.11.21
