您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如何证明员工上了工伤保险

如何证明员工上了工伤保险

2021-10-25 14:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

工作上的保险证明书只要发行社会保险的支付证明书就可以了,公司可以直接在网站上印刷,员工本人也可以在人才和社会保障局印刷。根据《工伤保险条例》的规定,员工发生事故伤害的情况下,所属公司必须在事故伤害发生之日起30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提交工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属,工会组织可在事故伤害发生之日起一年内直接向单位所在地劳动保障部门提交工伤认定申请。

法律依据:

《社会保险个人权益记录管理办法》第十六条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

证明员工的工伤保险,只要开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。

张神兵律师

广东律参律师事务所

证明员工上了工伤保险的办法:由社保经办机构开具一个参保的缴费凭证;由员工自行在官方网站或者公众号上查询;或者拨打12333的电话去查询验证。

律师普法更多>>
  • 如何证明员工有没有工伤保险
    如何证明员工有没有工伤保险

    证明员工的工伤保险,单位可以直接在网站打印社保缴费证明,员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印社保缴费证明。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

    2020.09.10 190
  • 怎么证明员工的工伤保险
    怎么证明员工的工伤保险

    员工工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。

    2020.07.22 125
  • 如何证明职工签的工伤保险单
    如何证明职工签的工伤保险单

    开具员工工伤保险证明,开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以直接去当地工伤保险加班机构打印。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

    2020.12.03 150
专业问答更多>>
  • 如何证明员工的工伤保险

    开具员工工伤保险证明,开具社会保障支付证明,单位可以直接在网站上打印,员工本人也可以直接到当地工伤保险加班机构打印。用人单位应当按照社会保险机构确定的总工资支付工伤保险费,职工不支付工伤保险费。

    2021-12-31 15,340
  • 工伤人员开什么证明单才能够证明其上了工伤保险

    员工工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。根据《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动

    2022-03-26 15,340
  • 工伤保险参保证明丢了如何办

    我认为,参保证明是单位为职工投保社会保险的凭证,如果丢失可以申请补办,补办的条件有以下两点:一、用人单位已经领取到社会登记证。二、补办流程,由用人单位经办人携带规定资料前往单位注册地机构办理补办手续即

    2022-08-23 15,340
  • 员工工伤证明和保险单应该如何写?

    当公司员工受伤时,如果公司已经为员工购买了相应的保险,在保险索赔时,需要向保险公司出具证明。出具证明时,一般有两种情况:1。工伤:发生意外伤害,一般由工作单位出具伤害证明,注明时间、地点、伤害经过。2

    2021-11-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤保险如何赔偿 00:55
    工伤保险如何赔偿

    具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第

    4,352 2022.04.17
  • 工地上工伤如何赔偿 00:52
    工地上工伤如何赔偿

    工地上工伤赔偿的程序如下: 1、工伤认定的前提是证明用人单位和受伤职工存在劳动关系; 2、申请工伤认定; 3、申请劳动能力鉴定。职工在收到工伤认定书后而且伤情稳定之后,就可以准备申请劳动能力鉴定了; 4、确定赔偿标准。工伤赔偿项目每个地方的

    852 2023.01.04
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,355 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?