加班制和责任制有什么区别
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休。
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有限责任公司和股份公司是我国法律上公司的两种类型，都是独立的企业法人，有独立的法律人格，独自承担责任。二者的区别在于:有限公司的人合性较强，其股东以其出资为限度承担有限责任，并且资本不用划分成等额股份股份公司则是资合性较强，股东以认购的股份为限度承担责任，资本必须以股份的方式呈现。
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月薪责任制加班有加班费吗月薪责任制加班有加班费。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2020.11.07 258 -
值班和加班有什么区别？值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。
2020.09.01 369 -
连班和加班有什么区别平时8小时之外延长工作时间也叫加班。休息日和法定节假日安排工作也是加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
2020.06.02 1,584
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责任制和加班有什么区别
两者之间最大的差别应该在于承担责任方面的区别： 有限责任公司一般由两个以上的股东共同出资组成， 股东以其出资额为限对公司承担有限的责任，公司以其全部资产对自己承担债务责任。 有限责任公司，投资者负有限
2022-06-20 15,340 -
责任制和加班区别是什么
两者之间最大的差别应该在于承担责任方面的区别： 有限责任公司一般由两个以上的股东共同出资组成， 股东以其出资额为限对公司承担有限的责任，公司以其全部资产对自己承担债务责任。 有限责任公司，投资者负有限
2022-06-14 15,340 -
责任制与加班制区别是什么
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十
2022-07-03 15,340 -
包薪制和加班制有什么区别？
希望能够帮到你。除了签订统一的劳动合同外，公司让另外签一份双方特别约定事项。上面写着员工工资收入以完成日常必须的工作量为依据，不再按工作时间为计薪基础。包薪工资底薪已经包含过往十二个月部门平均加班时间
2022-08-02 15,340
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征兵制和募兵制的区别征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引
18,212 2022.04.18 -
01:15
限制和禁止的区别竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条
2,549 2022.05.11
