2022年十一怎样计算工资
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上班按三倍工资算,不上班按平时工资算,十月一号至三号为国家法定节假日,如果用人单位安排劳动者上班,应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果用人单位安排劳动者休假,也应该依法支付工资。
2022年5.1加班工资如下:五月一日是国家规定的法定节假日,所以工资要是平时的三倍;五月二、三日也是放假期间,工资应该是平时的两倍;具体工资应该根据当时签订的劳动合同为准。
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