劳动合同10年合同到期不续签该如何赔偿
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10年劳动合同到期不续签,赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期不续签的赔偿是按照员工在工作单位工作的年限,每工作满一年支付一个月的工资,工作了6个月以上但是不满1年的,按照1年的的时间计算经济补偿金,工作不足6个月的,按照半个月的工资计算经济补偿金。月工资的计算是员工在工作单位终止劳动合同时前12个月的平均工资。
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劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。
2020.10.23 156 -
劳动法合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.18 121 -
劳动合同到期了不续签如何赔偿
合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件,劳动者不续签的,不需要进行赔偿,但是如果是用人单位不愿意续签或者降低约定条件的,需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。
2020.05.30 158
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劳动合同到期不续签该如何赔偿?
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2022-08-11 15,340 -
劳动合同到期,公司不续签劳动合同应该如何赔偿
1、,单位提出不续签的,单位要给予经济补偿金的。2、这个是中第四十六条第五款中明文规定的。
2022-08-23 15,340 -
10年合同到期不续签该如何办?
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2022-08-04 15,340 -
劳动合同到期不续签如何赔偿
第一,根据劳动合同法的相关规定,合同到期,单位不续签与劳动者解除劳动关系的,应该向劳动者支付经济性补偿金;按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
2022-01-30 15,340
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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15,488 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,099 2022.05.11 -
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合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
916 2022.04.25