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还在哺乳期的员工主动离职如何处理

2023-06-09 07:57

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2023-06-09回复

专业分析:

法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但你主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,你主动辞职的话,没有补偿。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

哺乳期员工主动书面申请离职,且本单位不存在《劳动合同法》第三十八条所规定违法行为,那么也就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情形,因此哺乳期员工主动离职单位无须支付经济补偿金。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以,主动离职没有时间限制,受限制的是辞退。法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,主动辞职的话,没有补偿。

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