您的位置:法师兄 > 专业问答 > 五年聘用合同到期可以离职吗?

五年聘用合同到期可以离职吗?

2023-10-31 14:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-10-31回复

专业分析:

如果聘用的合同到期的话,可以通过通过和用人单位进行协商。如果用人单位拒绝劳动者进行离职的话,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会进行申诉。要求其自行批准离职,离职是劳动者自己可以行使的权利,用人单位不得剥夺。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。劳动合同签定五年是可以辞职的。无论签订几年劳动合同,劳动合同期限内劳动者都是可以提出解除劳动合同的。

律师普法更多>>
  • 聘用制合同期内可以辞职吗
    聘用制合同期内可以辞职吗

    劳动者在劳动合同期内是可以辞职的。

    2020.11.01 319
  • 已到聘用合同期限三个月想辞职可以吗
    已到聘用合同期限三个月想辞职可以吗

    签了三年合同,三年没到期是不可以辞职的,否则构成违约,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

    2021.03.16 180
  • 聘用期限未到可以解除合同吗
    聘用期限未到可以解除合同吗

    聘用期限未到可以解除合同。聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。受聘人员提前30日书面通知单位的、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的、年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的、受

    2022.08.09 364
专业问答更多>>
  • 事业单位聘用合同到期可以离职吗?

    聘用合同期限届满的,聘用合同终止;受聘人员有规定情形的(例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形),聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。聘用合同终止的,人事关系同时终止,事业单位应在终止聘用合同后及时为

    2023-09-02 15,340
  • 事业单位聘用合同到期可以离职吗

    对于事业单位聘用合同到期可以离职吗这个问题由以下给您解答,希望对您有所帮助。 劳动合同期满你可以不与其继续签订劳动合同,而不是辞职,因为你们之间的合同到期,劳动权利义务终止。

    2022-07-25 15,340
  • 事业单位聘用合同没到期可以自己离职吗

    事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁。

    2023-07-01 15,340
  • 事业单位聘用合同到期可以辞职吗

    公共机构的雇佣合同可以在到期时离开。公共机构工作人员可以提前30天书面通知公共机构终止雇佣合同。合同到期后,公共机构不得辞职,可以与用人单位协商;协商不成功的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受

    2021-12-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期员工可以直接离职吗 01:10
    合同到期员工可以直接离职吗

    劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因

    2,717 2022.05.11
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,478 2022.04.17
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,291 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?