劳动纠纷时效的规定是多久
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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单位或劳动者对劳动纠纷申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动合同终止的，劳动者应在一年内提出申请。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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