劳动局的举报程序是什么？
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劳动部门处理举报案件程序： 一、劳动行政部门设立并公布举报电话、设置举报信箱和设立举报接待室。 二、接受举报人电话举报，应当如实记录。 三、接受举报人电话举报、口述举报时，应当告知举报人据实举报，并向举报人询问了解被举报人(或单位)的姓名(或名称)、地址和被举报人(或单位)违反劳动法律法规行为的情况。 四、凡符合规定的举报，应当在七日内立案受理。 五、上级劳动行政部门受理的举报案件，可以委托下级劳动行政部门进行调查处理;下级劳动行政部门应当按照上级劳动行政部门的要求及时调查处理并报告案件处理结果。 六、对举报案件的调查处理，应当从立案之日三十日内结案;情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过六十日。 七、举报人要求告知举报的受理和查处结果的，劳动行政应当通知该举报人。
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劳动局网上举报流程是怎样的？劳动局早己更名为人力资源和社会保障局，网上举报流程如下：准备材料；提出申请；登记审查；立案并出具受理通知书；开庭前征询双方是否调解；不能达成调解，开庭审理。
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2022.04.15 365 -
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2020.03.27 110
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2022-06-01 15,340 -
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2022-06-07 15,340 -
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2022-01-31 15,340 -
劳动局网上举报
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2022-06-10 15,340
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劳动仲裁程序怎么走通常发生劳动争议时，当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的，则可以向调解单位申请调解，如不愿调解、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请；如针对对仲裁裁决不服的，可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为：
20,026 2022.04.17 -
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,318 2023.01.04 -
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举报法官的后果是什么如果法官确有徇私枉法的行为，举报法官不会有什么后果。国家会对法官依法处罚。投诉法官可以向其所在法院纪检监察部门反映或者举报；或者可以向同级检察院反映或者举报；此外还可以同级的人大常委会反映或者举报；也可以直接向最高人民法院纪检组或者中纪委举
15,170 2022.04.12
