面试时候说好的工资，到要转正时却说的制度要扣我百分之二十年底发
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次要责任没有百分之二十的说法。根据相关法律规定，按照下列规定承担赔偿责任： 1、负全部责任的，承担100%；2、负主要责任的，承担80%；3、负同等责任的，承担60%；4、负次要责任的，承担40%。机动车一方无交通事故责任的，承担不超过10%的责任。非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故，机动车一方无交通事故责任的不承担赔偿责任。
用人单位无故克扣工资肯定是不合法的，但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。
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试用期工资是转正工资的百分之多少试用期工资是转正工资的百分之八十。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的
2022.05.11 4,342 -
话说试用期工资不能低于多少百分之百员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.04 123 -
超速百分之十到百分之二十的处罚超速百分之十不到百分之二十的处罚是记三分，罚款200元。高速超速20%以上未达到50%的一次记6分，罚款200元。如果是在其他公路上超速20%以上未达到50%的一次记3分，罚款200元。超过50%的，记6分，罚款200元。
2020.12.03 1,102
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是临时工，结工资的时候说我没去上班旷工要扣我工资，扣的着吗
用人单位是否有权扣除您的工资要看其规章制度中是否有相关的规定。
2022-09-23 15,340 -
租的房子，到最后退押金的时候中介说扣除百分之十的清洁费
一、双方签订的租赁合同内容是如何约定的二、法律并未明确规定，看双方合同是否有约定三、希望上述解答对你有所帮助
2022-10-01 15,340 -
在工地上班，临时不做了，包工说要扣百分之三十工资合理嘛
不合理，单位不得随意克扣劳动者工资，可以向，申请解决处理
2022-10-04 15,340 -
次要责任有没有百分之二十的说法
次要责任没有百分之二十的说法。根据相关法律规定，按照下列规定承担赔偿责任： 1、负全部责任的，承担100%；2、负主要责任的，承担80%；3、负同等责任的，承担60%；4、负次要责任的，承担40%。机
2021-12-19 15,340
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01:41
工资推迟一天发该怎么说工资推迟一天发的，劳动者催促用人单位发工资，如果用人单位还是不发的，劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议采取仲裁前置程序，只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院
3,995 2022.04.17 -
00:56
及贷说要到户籍地来调查是真的吗及贷说要到户籍地来调查，不一定是真的。催收说去户籍地调查，不一定不是真的，要慎重处理，很有可能是催收的一种心理战术。也有可能是诈骗，要小心甄别相关信息，避免被诈骗。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
4,538 2022.04.17 -
01:04
支付宝逾期说要起诉我会不会真的起诉支付宝逾期说要起诉，是有可能真的起诉的。被起诉后经法院执行后仍然没有还款的，会被纳入失信人，被执行人名单，从而就会处处受限，甚至冻结个人账户，微信零钱，支付宝。如果没有被起诉是不会被限制的，逾期不等于失信人。。如果确实是逾期被支付宝起诉，那
11,752 2022.04.17
