科学院审计工作准则第39条是如何规定的?
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劳动法第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。
民法总则第三十九条的内容是：有下列情形之一的，监护关系终止： (一)被监护人取得或者恢复完全民事行为能力 (二)监护人丧失监护能力； (三)被监护人或者监护人死亡； (四)人民法院认定监护关系终止的其他情形。 监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。
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劳动法第39条规定《劳动法》第39条规定企业应生产特点不能实行以下工作和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2020.10.05 225 -
劳动法第39条是什么规定《劳动法》第39条的内容是企业因生产特点不能实行标准工时制等工作制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。而标准工时制是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
2020.10.25 182 -
劳动法的第39条是怎么规定的《劳动法》第三十九条规定了下列内容：企业因生产特点不能实行法定的工作或休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020.06.12 143
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科学院审计工作准则第四十条是如何规定的?
审计结论和处理决定中应准确引用法规依据，注明法律、法规、制度的颁发机关、时间、文号。
2022-09-12 15,340 -
中国科学院审计工作准则第24条是如何规定的?
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2022-09-12 15,340 -
中国科学院审计工作准则第22条规定如何?
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2022-09-11 15,340 -
中国科学院审计工作准则第32条规定如何?
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2022-09-12 15,340
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756 2023.01.04 -
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没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
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9,509 2022.04.25
