怎样赔偿建筑工地受伤骨折的赔偿
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如果申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定的话很有可能被评为十级伤残,赔偿款大概在8—10万。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定,医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也无法做伤残等级鉴定,更无法拿到工伤赔偿。十级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算;不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算,相差很大,所以最好主动证明自己的实际工资收入!2、一次性就业补助金,6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算,具体标准打12333咨询。 3、一次性医疗补助金,4个月由工伤保险基金支付,标准和一次性就业补助金一样。 4、其他费用,比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商。
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如果是工人在上班时受伤的属于工伤,应当由用人单位申请工伤认定,请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
身体受到伤害的民事赔偿,首先要做一个伤残等级鉴定,伤残等级的鉴定在专每个市属的大医院都有鉴定中心,可以申请伤残等级鉴定。赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小,因每个省的以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同,以及受害者年龄的不同都会影响赔偿的具体数额,鉴于计算的复杂以及案件的个别性,故无法提供具体的详细的赔偿清单。如果对方拒绝赔偿,人身损害案件的诉讼时效为一年,建议及时收集证据起诉,及时委托律师介入处理。
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如果是工人在上班时受伤的属于工伤,应当由用人单位申请工伤认定,请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 如果不是工人在工地受伤的,如果建筑工地的管理者未尽到安全保
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2022.04.14 360
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2022-03-23 15,340 -
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3,769 2022.04.17 -
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2,719 2022.04.17 -
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