深圳多久算拖欠工资,法律的规定是什么
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在深圳，用人单位未按约定的时间支付工资的即构成拖欠工资，具体时间由用人单位与劳动者出于真实意思表示协商确定。一般来说，实行月薪制超过一个月未支付的算拖欠工资；非全日制用工超过十五日未支付的即构成拖欠工资；实行周、日、小时工资制的，超过约定的周、日、小时未支付的构成拖欠工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，完成任务后未支付的构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接向人民法院请求支付令。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付，或者向人民法院提出书面异议。用人单位不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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在深圳，用人单位未按约定的时间支付工资的即构成拖欠工资，具体时间由用人单位与劳动者出于真实意思表示协商确定。 一般来说，实行月薪制超过一个月未支付的算拖欠工资；非全日制用工超过十五日未支付的即构成拖欠工资；实行周、日、小时工资制的，超过约定的周、日、小时未支付的构成拖欠工资；对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，完成任务后未支付的构成拖欠工资。 用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接向人民法院请求支付令。用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付，或者向人民法院提出书面异议。用人单位不提出异议又不履行支付令的，劳动者可以向人民法院申请执行。
一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据劳动法相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且他们也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的，或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般我们工作发的是月薪，就是一个月为期限，去发工资。
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法律规定多久算拖欠工资用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2020.07.27 105 -
法律规定工资拖欠多久算抄法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，也可以提起诉讼。
2020.01.23 99 -
法律规定多久算拖欠工资吗？用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工
2020.05.01 83
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深圳拖欠工资多久算是拖欠工资
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。 公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准
2022-03-20 15,340 -
深圳工资拖欠多久算违法
没有具体规定拖欠多少算违法。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、
2022-06-28 15,340 -
深圳拖欠工资多久算违法
没有具体规定拖欠多少算违法。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、
2022-05-13 15,340 -
深圳拖欠工资多久才算是违法
没有具体规定拖欠多少算违法。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、
2022-05-28 15,340
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01:07
厂里拖欠工资多久算违法拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的
3,956 2022.05.11 -
01:16
工资拖欠多久才是违法的拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需
949 2022.04.17 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,666 2022.04.17
