职工十级工伤如何赔偿
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厂里十级工伤的赔偿： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤赔偿如何十级工伤赔偿如下：一次性伤残补助金为7个月的工资。工资是指工伤职工在工作中遭受事故伤害或职业病之前12月平均月薪。工资高于统筹地区职工平均工资300％根据统筹地区职工平均工资300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60％根据统筹地区职工
2022.04.15 152 -
十级工伤如何赔偿？十级工伤的赔偿项目包括：治疗工伤期间的工资福利；住院伙食补助费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；劳动能力鉴定费；依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。
2020.06.04 120 -
十级工伤如何赔偿工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应享受十级伤残对应的工伤待遇。职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：
2020.12.24 132
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十级工伤职工离职如何赔偿
工伤十级伤残可享受下列待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资； 2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残
2022-07-20 15,340 -
十级伤残职工工伤如何赔偿？
医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金
2022-08-06 15,340 -
十级工伤职工应该如何赔偿
1、工伤医疗期间原工资福利待遇不变； 2、住院期间每天伙食补助费35元； 3、住院期间医生诊断需要护理的，可以主张护理费； 4、医疗费全部由厂方负责； 5、鉴定费用由厂方支付； 6、十级工伤，总计赔偿
2022-03-24 15,340 -
企业职工工伤十级如何赔偿？
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有
2022-08-23 15,340
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工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
748 2022.04.17 -
00:53
工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
736 2022.04.25 -
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8级工伤如何赔偿八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护
915 2022.04.17
