工作8年被辞退赔偿多少钱
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这个劳动合同法里有明确的规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 所以总共是十二个月的工资作为补偿
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工作8年被辞退赔偿8个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是劳动者原因的,不予赔偿,如果是经济裁员或者用人单位过失的,需要赔偿,赔偿标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,8年为8个月工资。如果是用人单位违反法律或者劳动合同约定的,给予2倍的经济赔偿,为16个月工资。
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工作8个月被辞退赔偿多少钱
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