企业以邮件形式发出合同可以吗

邮件形式的合同合法吗
邮件形式的合同合法。邮件属于电子合同的一种，使用邮件签订的合同符合法律规定的，合同有效。双方当事人应当认可对方的邮箱地址，在邮件中能够证明合同的内容真实有效。

2022.08.11 121
企业可以以公告形式解除劳动合同吗？
企业以公告形式解除劳动合同，符合以下条件的有效：劳动者存在过失性辞退情形；受送达职工下落不明；采取直接送达、邮寄送达的方式仍然未联系到劳动者；其他。直接采用公告方式送达，视为无效。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支

2020.09.13 92
用电子邮件签合同可以算作书面形式合同吗
电子邮件可以作为电子合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。《民法典》规定书面形式包括信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，

2021.02.26 143

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以电子邮件形式签订的合同有效吗
电子邮件订立的合同有效，当事人订立的合同可以是书面、口头或其他形式。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等。可以有形地表达包含的内容。通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所载内容，并

2021-11-10 15,340
电子邮件形式可以提起行政复议吗
1、当事人是可以使用电子邮件形式可以提起行政复议的，但通过电子邮件申请后，还是需要向复议机关提供申请材料原件。 2、《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行

2022-06-11 15,340
企业可以以消费券的形式给员工发放工资吗？
用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地

2022-05-12 15,340
企业可以以消费券的形式给员工发放工资吗
用人单位应当以货币形式支付工资，不得以实物、有价证券等代替货币支付。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地

2022-06-26 15,340

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01:07
企业吸收合并的几种形式
企业合并有两种形式：吸收合并和新设合并。吸收合并是指，将一个或者多个企业合并到一个现存的企业中去。如a企业将b企业吸收，成立a企业。新设合并是指，两个以上的企业合并为一个新的企业，如a企业和b企业合并为c企业。企业合并，由合并双方签订合并协

1,556 2022.04.17
01:25
有限合伙企业可以上市吗
我国法律规定，合伙企业无法上市，而有限合伙企业属于合伙企业。具体来说，我国的合伙企业分为：普通合伙企业和有限合伙企业。而且法律明文规定了，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人，故有限合伙企业是不可

3,458 2022.06.22
01:01
企业兼并的形式有哪些
企业兼并的形式有以下： 1、承担债务式，即在资产与债务等价的情况下，兼并方以承担被兼并方债务为条件接收其资产； 2、购买式，即兼并方出资购买被兼并方企业的资产； 3、吸收股份式，即被兼并企业的所有者将被兼并企业的净资产作为股金投入兼并方，成

1,345 2022.10.12

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