松原最高人民法院失职罪赔偿标准是多少
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计时收费：200-3000元/小时。不涉及财产的行政诉讼：3000-20000元/件;涉及财产的行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元以下：免加收;5万-10万(含10万元)，8%。
司法鉴定收费管理办法第八条 涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下： （一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行； （二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取； （三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取； （四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取； （五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取； （六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取； （七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。 对于标的额较大的，可由省级价格主管部门会同同级司法 行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。 本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费，只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定，不适用于其他鉴定。
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过失致人死亡赔偿标准是包含前期的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。最后还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合审判实践，制定本解释。
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最高人民法院刑事附带民事赔偿标准？因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，可以提起附带民事诉讼。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。被害人因犯罪行为遭受的物质损失，是指被害人因犯罪行为已经遭受的实际损失
2020.11.28 317 -
人身损害最高赔偿标准是多少?对人身损害进行赔偿的相关标准包括有：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城
2021.02.19 247 -
最高国家赔偿标准是多少如果是侵犯人身自由的赔偿金，每日赔偿金按照国家上年度职工的日平均工资来计算。如果是造成他人伤亡的，则需赔偿医疗费、护理费、误工费等费用，其中误工费的最高金额为国家上年度职工年平均工资的五倍，丧葬费的最高金额为国家上年度职工年平均工资的二十倍
2020.11.04 172
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最高人民法院国家赔偿标准是
1、最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。 2、据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍，
2023-02-08 15,340 -
最高损失赔偿金赔偿标准是多少
工伤后公司赔偿标准是多少钱用人单位给职工参加工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的，职工发生工伤
2022-10-18 15,340 -
刑事犯罪最高标准是多少最高法院
针对《刑法修正案(九)》新增加的贪污罪、最高法院刑事犯罪数额标准受贿罪判处死缓减为无期徒刑后终身监禁的规定，该司法解释明确了终身监禁适用的情形，即判处死刑立即执行过重，判处一般死缓又偏轻的重大贪污受贿
2022-08-10 15,340 -
最高人民法院关于商检失职罪的量刑标准是什么
商检失职罪既遂最新量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役。商检失职罪客观上表现为国家商检部门和商检机构的工作人员严重不负责任，对应当检验的物品不进行检验，或者延误检验和错误造成国家利益重大损失。
2021-11-24 15,340
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过失致人死亡罪最高刑多少年过失致人死亡罪，最高判处三年以上七年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，过失致人死亡罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果。因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害
1,655 2022.04.17 -
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医疗事故赔偿最高多少医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
1,859 2022.04.17 -
01:13
长期合同解除最高赔偿是多少员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
622 2022.05.13
