上班脱离工作岗位，也喝点酒，死了属于死亡吗？
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上班脱岗死亡是工伤，详情如下：因工作受到伤害；从事有关工作受到伤害；履行职责受到伤害；职业病；因工作受伤或下落不明；在上下班途中，受到伤害。
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喝酒死亡属于意外险吗意外伤害是指由于外来的、突发的、非本意的、非疾病原因导致身体受到伤害的客观事件。饮酒过量有害身体健康属生活常识，被保险人作为完全行为能力人，对此完全可以控制、避免，故饮酒过量导致身体损害不是基于外来的、突发的和非本意的因素，不属于意外伤害，
2020.02.08 1,693 -
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上下班死亡属于工伤吗上下班死亡，是否属于工伤因情况而定。职工上下班途中遇到交通事故，可认定为工伤，须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、
2020.04.03 115
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工作人员喝酒死亡属于非死亡怎么赔偿？
没有赔偿。如果有抢救过程，可能是会报销药费。其它不会的。另外，养老保险会支付丧葬费和抚恤费，并返回个人缴纳的养老保险费。
2022-10-18 15,340 -
喝酒后心肌梗塞死亡属于工伤死亡吗
工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤，但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡，第二的工作岗位范围可以宽一些，上厕所什么的都可以算，工作时间是必须的，第三就是不能醉酒（醉酒需要证据，抢救的
2022-10-19 15,340 -
上班意外死亡属于工伤死亡吗
属于因公死亡，可主张工亡待遇。本市规定，从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全
2022-03-20 15,340 -
保安喝酒之后死亡属于工伤吗？
喝酒死亡不能够认定为工伤。工伤应当在工作时间前后，在工作场所内或者合理路线内，从事职业活动或者与职业活动有关的活动，所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。醉酒或者吸毒的即使符合这些条件不得认定为工伤或者
2022-06-11 15,340
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喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,153 2022.04.15 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
2,112 2021.04.25 -
00:54
喝酒死了其他人赔钱吗首先，组织者对饮酒者有安全保障义务，劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任，由法院根据案件具体情况进行综合判定，一般来说，具有以下几种情形的，需要承担相应的责任：1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
2,013 2022.04.17
