辞职提前多久可以告知公司?
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用提前通知。
用人单位过失性辞退劳动者不需要提前通知劳动者,可以单方面解除;非过失性辞退劳动者,应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资;经济性裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况;其他。
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辞退员工提前多久通知公司可以告
公司辞退员工需要提前三十天通知,这种情况一般是劳动者无过错,但是却不能胜任现在的工作的,此时用人单位支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果是劳动者存在过错的,则无需提前三十天通知。
2020.12.24 129 -
辞职需要提前多久告知
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除。
2020.07.17 137 -
辞职需要提前多久告知?
劳动者如果向单位提出辞职的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知单位。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;其他。
2020.03.29 120
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辞职需要提前多久告知公司?
员工辞职应提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知。雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需事先通知。
2021-11-05 15,340 -
员工提出辞职,提前多久通知公司可以
员工申请辞职,公司有权拒绝。员工申请辞职,属于按《劳动合同法》第三十六条规定与公司协商一致解除合同,与提前多久无关,公司可以同意,也可以拒绝。公司同意的,按协商意见办理工作交接,签署解除劳动合同协议书
2022-03-22 15,340 -
辞职需要提前多久告知
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
2022-04-03 15,340 -
公司辞退员工需要提前多久告知
用人单位辞退未签订劳动合同的劳动者,与辞退有劳动合同的劳动者程序是一样的。必须先征求工会意见,书面通知劳动者解除时间和原因等。依据《劳动合同法》39条提出解除的,不需要提前通知劳动者。 《劳动合同法实
2022-04-01 15,340
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产假可以提前多久休
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9,299 2022.04.17 -
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4,966 2022.05.11