是工伤没有等级的怎么赔偿
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⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此，此种申请必须满足一个前提条件，那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故伤害或者一按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时就可以由受伤害职工或者其直系亲属、工会组织直接申请工伤认定。此种场合的直接申请工伤认定就受伤害职工或者其直系亲属来说，是其民事权利而非义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。 工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪工资、一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿数额应根据受伤的具体实际情况及本人工资、受伤时间等诸多事实进行计算。
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工伤没有等级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿。在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。伤情严重或者是情况特殊可以适当进行延长。
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工伤没有伤残等级怎么赔偿工伤没有达到伤残等级的赔偿方法：由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用等；由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。
2020.10.13 148 -
没有达到工伤等级的怎么赔偿要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 2、如果因工伤住院
2020.06.28 120 -
工伤没有评上等级赔偿怎么赔偿？职工遭遇工伤后没有评上等级，仍可享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；工伤留薪期的原工资福利待遇；其他。
2020.06.21 442
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没有等级的工伤怎么赔偿
工伤无伤残等级，那么可以根据《工伤保险条例》享受待遇有治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。 根据国务院《工伤保险条例》[的规定，工伤保险待遇项目和标准如下： （一）治（医）疗
2022-07-17 15,340 -
没有工伤等级的工伤怎么赔偿
工伤鉴定没等级，只是没有伤残补助金，不影响前期费用的报销工伤认定后，治疗费、营养费等应该由工伤保险报销。单位没缴纳工伤保险的，单位承担。停工留薪期内工资单位应该正常发放和单位无法协商相关费用数额的，可
2022-02-09 15,340 -
工伤鉴定有工伤等级，没工伤等级怎么赔偿？
在没有申请劳动能力鉴定的情况下，是员工无伤残等级，工伤保险基金仅仅报销员工医疗费用，其他的伤残赔偿是没有的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （
2022-04-01 15,340 -
工伤没有等级怎么赔偿
员工受伤，那么可申请工伤认定，判定为工伤，就算没有伤残等级，员工也是可以享受基本的工伤待遇的。工伤员工是不需要支付治疗费用的，由单位和工伤保险基金支付。只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。
2023-02-13 15,340
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01:08
九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,254 2022.04.17 -
01:13
工伤八级怎么赔偿的工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
1,961 2022.05.11 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,275 2022.04.17
