怀孕期间能终止劳动合同么？
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怀孕期间，除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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怀孕期间，除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的。根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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怀孕期间能终止劳动合同吗怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.27 176 -
在怀孕期间能终止劳动合同吗怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的，顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.05 111 -
怀孕能终止劳动合同么职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的，应续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.09.13 82
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怀孕期间能终止劳动合同么
怀孕期间，除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2023-08-12 15,340 -
怀孕期间能终止劳动合同吗？
怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的，合同自动延续到员工哺乳期结束，否则单位终止劳动合同的，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
2022-07-19 15,340 -
怀孕期间能终止劳动合同吗
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的。 根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2022-05-22 15,340 -
怀孕期间能不能终止劳动合同
怀孕期间，除劳动者存在过失性辞退情形外，用人单位是不能终止劳动合同的。用人单位违法辞退劳动合同，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
2023-10-15 15,340
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01:27
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733 2022.04.25 -
01:21
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3,452 2022.04.18 -
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2,817 2022.04.15
